Odgovornost je osrednjega pomena za naš način poslovanja: ureja naš način dela in zagotavljanja vrednosti. Gradimo na temeljih, postavljenih v petih generacijah, zavezani smo k zdravi rasti, ki koristi tako našim delničarjem kot našim strankam, zaposlenim in skupnostim, v katerih smo aktivni.
Biti odgovorno podjetje za Schindler pomeni več kot le prizadevanje za čim manjšo uporabo naravnih virov. Omogočamo tudi trajnostno, pametno urbano mobilnost, hkrati pa se zavezujemo k trajnostni dobavni verigi za vse izdelke in spodbujamo inovacije za upravljanje zelenih stavb.
Odgovornost pomeni tudi to, da krepimo vključujoče delovno okolje, v katerem lahko uspeva tako raznolika delovna sila, kot so raznolike naše stranke in potniki. Ponosni smo na vrednost, ki jo ustvarjamo v skupnostih, katerih del smo, na primer s pomočjo razvoja nadarjenih mladih prek izobraževanja in usposabljanja ter s spodbujanjem vseživljenjskega učenja za naše tehnike.
Sestavili smo Trajnostni načrt za leto 2022, ki ga vodi upravni odbor. Opredeljuje jasen okvir za ukrepanje v zvezi s šestimi strateškimi prednostnimi nalogami, s katerimi lahko ustvarimo največji možni učinek.
Naše prednostne naloge na področju okolja, družbe in upravljanja (ESG) so bile opredeljene ob posvetovanju z izvršnim odborom skupine in izborom višjih vodij v naši organizaciji. Svoje vpoglede je dodala skupina neodvisnih strokovnjakov, da se naš načrt osredotoča na področja, kjer lahko najbolj prispevamo.
Vsak dan prepeljemo več kot 2 milijarde potnikov, ki se zanašajo na naše izdelke pri premikanju – to pomeni, da sta varnost in zanesljivost naših izdelkov ključnega pomena.
S svojimi idejami in rešitvami smo pionirji pametne mobilnosti, s čimer zagotavljamo preprosto dostopnost nenehno rastočega urbanega sveta ter varnost in učinkovitost vsake vožnje.
Zavezani smo k povečanju trajnosti in okoljske ozaveščenosti v dobavni verigi, hkrati pa ohranjamo visoke standarde varnosti in kakovosti.
Naš globalni vozni park servisnih vozil Schindlerjevim tehnikom omogoča, da so nenehno na poti in zagotavljajo nemoteno mobilnost za vse, 24 ur na dan.
Naša globalna prisotnost z več kot 70.000 zaposlenimi v 100 državah nam omogoča dostop do celotnega spektra človeške raznolikosti. Ponosni smo, da imamo delovno okolje, ki je vključujoče in raznoliko.
Skupnosti ohranjamo v gibanju – a ne samo to. S ciljno usmerjenimi korporativnimi pobudami družbene odgovornosti pozitivno prispevamo k družbi.