Schindler vam ponuja priložnost, da izkoristite svoj potencial v stabilnem delovnem okolju, ki vam zagotavlja podporo. Preprosto povedano – želimo, da postanete najboljša različica sebe. Kompenzacijski paket ima seveda pomembno vlogo pri privabljanju in zadrževanju najboljših talentov.
Redno zbiramo podatke o merilih za plače, da lahko svoje kompenzacijske pakete uskladimo s praksami iz panoge ter da spodbujamo nenehno optimizacijo svojih paketov nadomestil in s tem zagotovimo konkurenčnost na trgu dela. Ne glede na svojo vlogo boste dobili pošteno in pravično ponudbo za delo, ki v celoti upošteva posebnosti vašega položaja, izkušenj in lokacije.
Univerzalna rešitev za vse ne obstaja. Za naše zaposlene je na voljo širok nabor prilagodljivih ugodnosti, vključno s sodobnimi modeli dela, kot so fleksibilen delovnik, možnosti zaposlitve za polovičen čas, dogovori o deljenem delu in možnosti za oddaljeno delo. Potrebo po uravnoteženem osebnem in službenem življenju jemljemo resno in se močno trudimo ugajati različnim delovnim slogom in ritmom.
Vaša plača mora odsevati vaše dosežke. Schindlerjev sistem pregledovanja storilnosti omogoča merjenje poslovne in osebne storilnosti na smiseln in pošten način. Visoko storilnost nagrajujemo s priznanji, ki so neposredno povezani s finančnimi spodbudami in možnostmi za razvoj.
Da podjetje postane odlično, je potrebna vrsta različnih ljudi. Pri Schindlerju se ne oziramo na izvor, narodnost, raso, versko pripadnost, spol, spolno usmerjenost ali katere koli druge lastnosti zaposlenih. Lahko ste prepričani, da tudi naši programi za kompenzacije upoštevajo to isto načelo enakih možnosti za vse.